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遠程教育

【卓立教育】學歷越高工資越高?很殘酷,確實是的!

  • 編輯:昕葉
  • 發布時間:2018-05-17 18:18:02
  • 閱讀量:1043

  朋友小海5年前從一座四線城市來到北京打工,初中畢業后他就早早的出來謀生。為了找到一個不干苦力看上去體面的工作,他投了幾百封簡歷。終于在一家公司找到一份銷售的工作,就是那種天天外出跑客戶,嘴皮都要磨破也不出單,還被罵詐騙的理財公司,整天就是打不完的銷售電話,干不完的雜事碎事!

  他感慨:“要是學歷高點的話,我當然不想做這份工作,我很想去坐辦公室,做管理層,誰讓HR那里寫著高層必須是985/211院校畢業生啊,一點機會都不給我們?!?/span>

  小海經常跟我抱怨,和他同一批進來的人,甚至比他進來晚的員工,由于是本科畢業,每個月底薪收入比他高2500元,一年就是3萬元,績效也有明顯的不同,在職場里,學歷區分薪資很常見,他也知道,在這種情況面前,自己很被動,經常無能為力,誰讓自己當初沒有好好讀書。

  沒錯,這就是現實帶來的壓力。學歷讓你和別人的人生際遇不一樣。

  20-30歲,當你還在拿著剛能勉強糊口的薪水時,高學歷的知識精英已經計劃購入第一套房產;

  30-35歲時,當你還在拿著和當初一樣的工資時,你的同齡人已經還完第一套房貸,著手購置第二套投資型房產;

  35-40歲,當你意識到讀書的重要性,當你知道學歷真的是改變命運的敲門磚時,你的同齡人已經成為了各大企業的項目負責人或是高管,有的甚至已經財務自由。

  40-50歲時,你漸漸的甘心并且默認了命運不會再有奇跡時,你選擇了沉默,也學會了不再反抗,在郁郁寡歡中度過自己的后半生,漸漸地,你會發現自己一輩子過的太渺小,沒有其他人的輝煌人生,哪怕僅僅是短暫的“高光時刻”也沒有??!

  當今時代飛速發展,企業招聘人才,需要的文化水平需求不斷提升,在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準?!?11/985院?!?、“碩士研究生”等成為了企業招聘的重要標簽,高學歷名校畢業同時也是體現個人地位及身份的一種標志。

  那么,學歷與薪資是否存在著必聯系?是不是學歷越高薪資就越高呢?

  我們還是先來看看學歷與薪資的大數據吧,以最火的IT行業為例,

  做同樣的工作,本科可以讓你賺更多,每月多賺1000多元,一年至少1萬。

  有人說,學歷沒有能力重要。誠然,學歷是沒有能力重要,但是沒有本科學歷,你連展示能力的機會都不會有。

  同時,擁有國家認可的本科學歷,是在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平,沒有學歷,個人進行升職加薪也是無法發展進步的。

  其實學歷與能力是并重的,但往往對于剛踏入社會走入職場的人來說,學歷則是一塊敲門磚,從一般意義上來講,學歷是個人能力的一個代表,歷學越高的人才企業越重視,因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的。

  所以我們既要學技能提升能力,也要提升學歷,能力學歷兩手抓,兩手都要硬。如果說能力能夠當飯吃,那么學歷就是決定飯碗大小的,用大碗還是用小碗也是很重要!

  正視自身現在的學歷,因為我們還有機會繼續學習,繼續提升我們自己的學歷。不管你現在是初中、高中,大專還是本科學歷,只要你有夢想,從現在做起,收獲知識,通過努力獲得一個不錯的學歷,找到一個與之匹配的好工作,改變你的命運!


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